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易飛網始終秉持「員工是公司最重要的資產」的理念，重視每位同仁的發展與福祉，致力打造安全、健康、友善且具發展性的工作環境。
本公司遵循勞動相關法令，建立完善的人力資源制度，提供公平之聘僱、薪酬、績效及升遷制度，並持續推動人才培育、員工關懷及職場友善措施，協助員工發揮專業能力，與公司共同成長。
我們重視：
- 合法且公平之聘僱制度
- 公平合理之薪酬與績效制度
- 完整之教育訓練與職涯發展
- 公開透明之升遷機制
- 多元且暢通之溝通管道
- 友善、安全及尊重之工作環境
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本公司提供完善之福利制度，照顧員工工作與生活平衡，並依法提供各項保險及福利措施。
■ 保險制度
- 勞工保險
- 全民健康保險
- 勞工退休金提撥
- 員工團體保險
- 員工定期健康檢查補助
■ 員工福利
- 國內、外旅遊優惠
- 員工獨享優惠商品
- 不定期員工活動及聚餐
- 尾牙或春酒活動
- 勞動節、端午節及中秋節禮金
- 員工生日禮金
- 職工福利委員會
■ 補助措施
- 結婚禮金
- 生育補助
- 育兒支持津貼
- 住院慰問金
- 傷病及急難救助補助
- 喪葬慰問金
- 員工進修補助
- 員工旅遊優惠或補助
■ 休假制度
依法提供各項假別，包括：
- 特別休假
- 婚假
- 產假
- 陪產檢及陪產假
- 家庭照顧假
- 生理假
- 育嬰留職停薪
- 其他法定假別
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本公司重視人才培育，建立完善教育訓練制度，協助員工持續提升專業能力與工作職能。
教育訓練內容包括：
- 新進人員教育訓練
- 專業技能訓練
- 在職教育訓練
- 管理職能培訓
- AI 數位工具應用課程
- 種子講師培育
- 法令遵循及資訊安全教育訓練
- 職場性騷擾防治教育訓練
- 外部課程及進修補助
並透過績效管理及人才發展機制，鼓勵員工持續學習與成長，提升組織整體競爭力。
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本公司致力打造安全、健康及友善之工作環境，持續推動各項職場安全與環境維護措施。
主要措施包括：
- 定期辦理消防安全設備檢查及消防演練。
- 定期實施辦公環境清潔、消毒及設備維護。
- 建置門禁管理、監視系統及保全措施，維護員工及公司資產安全。
- 推動職場安全衛生宣導，提升同仁安全意識。
- 持續營造整潔、舒適及健康之辦公環境。
此外，本公司重視同仁身心健康，提供健康檢查補助及醫護臨場健康服務，並透過健康促進及安全衛生宣導，持續打造安全、健康及友善的工作環境。
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易飛網重視勞資和諧及員工意見，秉持公開、透明及雙向溝通原則，建立多元且暢通之溝通機制，鼓勵員工適時提出建議、反映問題及維護自身權益，藉由良好的溝通文化，持續提升組織效能與員工滿意度。
本公司提供多元溝通及申訴管道，包括：
- 員工關係聯絡窗口
- 員工申訴制度
- 勞資會議
- 每月全員會議
- 部門及跨部門溝通機制
- 內部公告及資訊傳遞平台
對於員工反映事項，本公司均秉持公平、公正、保密之原則妥善處理，並依法保障申訴人權益，禁止任何形式之報復或不利待遇。
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本公司重視每位同仁之人格尊嚴及工作權益，致力打造安全、友善、尊重且免於性騷擾之工作環境，並依《性別平等工作法》訂定《工作場所性騷擾防治辦法》，建立完善之預防、教育宣導、申訴、調查及處理機制。
為提供安心之職場環境，本公司設置專責申訴窗口，受理員工、派遣人員及求職者之申訴案件，並秉持保密、公平、公正、客觀之原則辦理調查及處理程序，依法提供必要之協助與保護措施，保障當事人合法權益。
本公司亦定期辦理職場性騷擾防治宣導及教育訓練，提升全體員工性別平等意識，共同營造尊重、包容及安全的工作環境。
相關制度：
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