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關於易飛網
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菁英召募
 
福利制度
一、完善的薪資制度:
制度化的薪資管理,並採用工作績效評核制度作為人事管理與發展的依據,每年除了12個月的月薪外,另有優渥的業績獎金制度及年終尾牙。

二、健全的福利措施:
1.員工福利措施及實施情形
(1)員工到職日當日即享有勞工保險及全民健康保險。 (2)依本公司營運獲利情形,發放績效獎金、年終獎金及員工分紅等獎勵。 (3)社團活動。 (4)員工旅遊優惠。 (5)開春春酒及抽獎活動。 (6)不定期舉辦同仁聚餐會。 (7)勞動、端午及中秋三節禮金。 (8)員工生日禮金。 (9)生育補助、住院慰問、婚喪喜慶等各項福利補助。 (10)傷病及急難救助等均酌情給予津貼補助。 (11)職工福利委員會。 (12)不定期提供員工按摩舒壓服務。 (13)員工團體保險。 (14)員工推薦公司商品之推薦獎金。
2.退休制度及實施情形
(1)本公司員工之退休制度及辦法,依勞動基準法有關規定辦理。 (2)勞工退休金條例自民國94年7月1日起施行,並採確定提撥制。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。對適用該條例之員工,本公司每月負擔員工之退休金提撥率,不得低於員工每月薪資6%。

三、專業的教育訓練:
1.新人訓練:
針對新進員工定期辦理,期使瞭解公司沿革、組織、經營理念、未來發展方向與展望、工作規則及管理規章制度等。
2.各部門在職訓練:
管理發展、專業技術、種子講師培育、共通性教育、專業訓練。
3.外部訓練:
員工基於業務或專業需求,由主管要求或法令規定等參與國內外機構、學校或訓練機構之訓練。

四、勞資關係情形-:
工作環境與員工人身安全保護措施: 本公司依照「勞工安全衛生」及有關法令規定辦理安全衛生工作,防止職業災害,保障全體員工安全與健康。此外亦依「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治辦法」規定,積極維護兩性工作機會平等,及提供免遭性騷擾之工作環境。另在辦公環境方面,公司設有門禁刷卡裝置,藉此控管人員進出,以保障員工安全。
徵才項目
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